Особенности трудоустройства на Северном Кипре


Северный Кипр в настоящее время является непризнанным государством. Этот момент надо учитывать, собираясь искать тут работу. Сразу же оговоримся, что гораздо быстрей и проще найти работу, уже находясь на территории страны. Заочно работодатели не спешат принимать на работу специалистов из-за рубежа.

Как правило, квалифицированных специалистов на Северный Кипр приглашают очень редко, хотя именно профессионалов во многих сферах труда не хватает. 

Российские дипломы и дипломы бывшего СССР, а также стран СНГ, как правило, не принимаются к рассмотрению. Тем не менее, в некоторых сферах деятельности не хватает грамотных специалистов, и переведенный на турецкий язык и заверенный диплом может быть хорошим помощником в трудоустройстве.

Приоритет при приеме на работу первоочередно сохраняется за гражданами  Турецкой Республики Северный Кипр (ТРСК).

Тем не менее, учитывая все возрастающее количество россиян на Северном Кипре, а также граждан бывшего СНГ, появляются вакансии и для русскоговорящего персонала. Хотя и достаточно редко. Это могут быть вакансии в компаниях, созданных, например, бывшими соотечественниками, а также вакансии в сфере обслуживания.

Так же, надо принять к сведению, что женщинам-иностранкам на Северном Кипре работу найти несколько легче, чем мужчинам. Это связано с национальным менталитетом: турецкие (и турко-киприотские) женщины, как правило, сидят дома, занимаются хозяйством и воспитанием детей. Мужчины же, как правило, работают и обеспечивают семью. Соответственно, на острове  женская рабочая сила востребована больше, нежели мужская.

 

ВАЖНО! Если у вас получен вид на жительство (ВНЖ), так как, например, вы приобрели недвижимость или арендуете на долгосрочной основе квартиру, официально работать вы не имеете права. В этом случае получить рабочую визу не получится.

 

Требования к соискателям


 

    Для устройства на работу в подавляющем большинстве вакансий требуется знание турецкого  и английского языков, либо, хотя бы одного из этих двух.

    Вакансии могут быть связаны со сферой обслуживания, игральным бизнесом (на Кипре очень много 5-звездочных люксовых отелей с казино). Время от времени требуются сотрудники в различных магазинах, и даже в банках.

     На Северном Кипре значительно развит туризм, и с каждым годом поток туристов увеличивается. Встречаются вакансии в агенствах недвижимости, причем, не только по продаже, но по дальнейшему обслуживанию населения, в сфере торговли.

Периодически появляются вакансии сиделок, нянь и гувернанток у частных лиц.

     Но не по всяким вакансиям возможно открытие рабочей визы, и этот момент важно учитывать. Однако, нелегальная работа и незаконное получение прибыли влекут за собой штрафы и депортацию из страны.

 

Открытие рабочей визы


Если компания-работодатель принимает решение о приеме на работу иностранца, то

и компании, и работнику надо пройти при этом определенные процедуры. Работодатель обязан положить депозит за работника в размере от 400 до 1000 евро на счет в государственный банк Северного Кипра - это примерная стоимость обратного билета. Такая большая разница в суммах зависит от страны работника-соискателя.

Оформление рабочей  визы может занять несколько  дней и даже недель. При этом, если работник уже находится на территории Северного Кипра - например по туристической визе, то ему надо вылететь с острова, а затем обратно вернуться, но уже по визе рабочей.

Самые распространенные варианты (кроме кратковременного возвращения на Родину) - уехать, например, в Стамбул, забронировав там недороой отель. Это ближе и иногда может оказаться несколько дешевле.

Обычно, данные  о пребывании иностранца на острове заносятся во все базы данных республики Северный Кипр.

Оформлением рабочей визы занимается  бухгалтер или работодатель предприятия. Работник, кроме оплаты взносов, так же проходит процедуру сдачи анализов.

Рабочая виза, как правило, открывается сроком на полгода или 1 год. После этого она может быть опять продлена. Вторично визу могут открыть на срок 2 года.

 

Въезжая на территорию Северного Кипра по рабочей визе, будущий работник предъявляет на паспортном контроле приглашение. Затем  работник должен получить справку обо всех его въездах и выездах с Северного Кипра в Главном Управлении Полиции в Лефкоше, оплачивая небольшую пошлину.

Затем эту справку вместе с паспортом работника бухгалтер передает в Департамент Трудоустройства, после чего работник получает направление на медицинское обследование. Кроме паспорта может потребоваться переведенный и заверенный нотариусом диплом о конкретной специальности. Затем надо самостоятельно пройти медобследование.

Во время медицинского обследования необходимо сдать кровь на анализ, пройти обследование у терапевта и флюорографию. Все это занимает не более 1 часа, а результаты медицинского обследования становятся известны уже через 3 дня. Стоимость медицинского обследования зависит от конкретной лаборатории (от 90 до 230 турецких лир).

После этого работник подъезжает в Иммиграционный Департамент в Лефкоше (Никосии) для получения в паспорт рабочей визы, оплачивая  государственную пошлину.

Процедура продления рабочей визы будет аналогичной.

 

Условия работы


Как таковой безработицы на Северном Кипре нет, хотя предложений по работе все же меньше, чем спрос на работников. Уровень жизни достаточно высокий, и минимальная зарплата граждан составляет около 1800 турецких лир на начало 2016 года. Причем, неважно иногда, кем Вы работаете - уборщица и секретарь, менеджер по продажам могут получать одну и ту же зарплату. На деле же, квалифицированные специалисты получают от 2000 до 4000 лир. Но не стоит особо рассчитывать на высокие заработки - они характерны, в основном, для служащих госсектора, среди которых только киприоты. С другой стороны, киприоты редко идут работать в сферу обслуживания на низшие позиции - возможно, поэтому по статистике 2016 года на 12 000 безработных приходится 42 000 официально работающих иностранцев.

Рабочая неделя составляет 40 часов в неделю - но это в так называемый зимний период. Летом, из-за жары, она сокращается до 36 часов. К слову, рабочие субботы на Северном Кипре довольно нередки, но рабочий день, как правило, сокращенный.  

Надо учитывать, что иностранным работникам некоторые предприятия (например, отели) могут предоставлять жилье, питание и униформу. В некоторых случаях работодатель вычитает эти расходы из зарплаты, так же, как и пенсионные отчисления. 

Что касается выходных дней - если Вы найдете работу, где сможете отдыхать в субботу и воскресенье два дня подряд - считайте, вам повезло!

В отелях и в  сфере обслуживания выходной может меняться каждый раз, иногда работникам пердоставляют всего 1 выходной в 10 дней.

 

Особенности оформления членов семьи.


Иностранные граждане легально могут находиться на территории Северного Кипр тремя возможными способами: по туристической визе, по рабочей визе, и, если приобретена недвижимость, оформлением вида на жительство (ВНЖ).   

 Существуют особенности нахождения на острове для членов семьи, если один из супругов имеет рабочую визу.

  Если  рабочая виза открыта на жену, то она не имеет права перевезти свою семью. Если на мужа, то на основании его визы, жена может получить временный вид на жительство - на время действия рабочей визы мужа. Дети до 18 лет присутствуют без оформления визы на период действия рабочей визы или ВНЖ родителей  без оформления каких-то специальных документов. Пенсионеры любых стран в возрасте от 60 лет также могут находиться на территории ТРСК без визы.

   Если вы меняете место работы, то 45 дней можно находиться на острове без штрафных санкций. За это время можно искать новую работу. Если работу не нашли - за каждый просроченный день придется платить штраф. Если уехать на этот период, то штраф не придется платить. Но если вы опять вернетесь на Северный Кипр, на паспортном контроле штраф придется заплатить, и он может возрасти в несколько раз.

   Если во время смены работы нет промежутка, то вы просто переходите работать в другую компанию, не выезжая с острова. Обычно перевод оформляют бухгалтеры обоих компаний.